Talento People Analytics

Objetivo: Evaluar el estado actual de la gestión del talento en la empresa, identificar áreas críticas y determinar si requiere una estrategia moderna basada en datos, cultura y eficiencia operativa.

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Diagnóstico

¿Cuenta con una estructura organizacional clara con roles y responsabilidades definidos?
¿Tiene procesos de reclutamiento estructurados y alineados con su estrategia de negocio?
¿Mide el desempeño y la productividad de sus colaboradores?
¿Tiene programas de desarrollo, capacitación o planes de carrera para su equipo?